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其次，“标签化”筛选的本质是基于“系统”而非“个人”。这导致评价标准日益倾向于“可衡量”的方面，而忽视了“难以衡量”的素质。由于流程高度标准化，企业可以简单地以“定量指标”来评判候选人。
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第三，�@�����A���x�ł������E�R�������������́A�A���_�[�O���E���h�}�[�P�b�g�ł��܂��܂Ȍ`�Ńp�b�P�[�W���O�����A�L�����ʁE�̔������邽�߃����T���E�F�A���͂��߂Ƃ����T�C�o�[�U���ň��p�����鋰�ꂪ�����܂��B
此外，川崎制铁所工人坠落事故 持续搜寻失踪人员
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